工作场所发展方向:“推广”或“跑步”

审查:广场热点职场小说,我读了两本,一本书,“杜拉拉推广”是一个国际公司在解释条款加直接和实际的生存规则;另一位被称为“最温暖的职场小说”的米娅“跑步”基本上是反职场小说,带着嘲讽的职场和所谓成功的异化。职场发展的方向,每一个不是...广场火爆的职场小说,我看了两篇,一篇“杜拉拉的提拔”,是一个国际公司直接在术语解释上实际生存的法则;另一个被称为“最温暖的职场小说“米娅跑”基本上是一个反职场小说,带着对职场的嘲笑和所谓成功的异化。职场发展的方向,每个人都是不同的,但是大方向往往只有少数几个:一个是名气,达到事业的顶峰再退却,但是这样的例子很少见,极为罕见,属于金字塔顶端的工作浪潮。即使是世界首富比尔盖茨,还有偶像型的乔布斯,也暂时排除在这个人群之外。在这样一个辉煌灿烂的友邦保险或花旗集团这样的大公司,在几分钟内就能面临破产的时候,谁敢敢保证峰会的下一步不是深渊呢?因此,只有退休的成功宗族才能名列前茅,退休的时刻就是杰克·韦尔奇的结论。这有点像奥斯卡的终身成就奖,不到六七十岁,不是四季青,都无法得到观众的青睐。第二个是当Riddick回到最高点的时候,喜欢在山口百惠的娱乐圈,但是像股市一样,大家都知道应该抛在最高的水平,但是很少有人能够真正做到这一点。我的一个朋友,资历差,生活和工作都远远没有令人满意的,但是一些小型运输机会早已顺利地驶向了中国公司的总裁,对他来说,已经是一种超越能力的好运气。但是,他不知道,他理所当然地认为这是理所当然的。以外交的名义,追求国内利润和利润。几年后,他的生活已经疲惫不堪。结果是他失业了。所以,聪明的人,知道什么时候开枪,知道什么时候开始,想要自我意识。三是一路不满意,一路攀登一批,也是职场中最大的一批职工,属于反复的战斗,多次战斗和反复失败的小事。环顾四周,就是这样一个群体,长大了,在“不想当元帅的士兵不是好士兵”的信念驱使下,树立自己的远大理想。众所周知,成千上万的士兵,只有一两个元帅,大多数人注定是士兵,不能成为元帅。所以,“推广”或“跑步”是每个人自己的选择,但是一旦你选择或者被迫选择每天上班十几个小时的职业,由于未知和无法控制的结果,那么, ,不管好坏,成功与失败,你真的想要这个过程,你只能享受这个过程。

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