走出工作岗位,从微笑开始

审查:在工作场所,有这样一群人:他们与上司傻傻地交谈,很难与上司交流甚至逃避,逐渐成为孤立的群体。专家说,他们可能会有一种叫做“职场自闭症”的精神疾病。由于现代社会工作和...在工作场所,有一群人默默无闻,与上级沟通不畅,难以与上级沟通,即使避开,也逐渐成为孤立的人组。专家说,他们可能会有一种叫做“职场自闭症”的精神疾病。

 

 职场自闭症是什么?

 由于现代社会工作和生活的快节奏,许多人由于环境和压力的原因而在工作场所出现类似的“自闭症”现象。它的主要表现是:平时沉迷于孤独,不喜欢与人交流,就像一个人无聊,但在社交场合感到尴尬。由于言语不佳,太“低调”,容易被同事“边缘化”;与领导交流沟通也感到困扰,与客户打架处理更加无力,经常错过,是职场人们事业的“绊脚石”。

“透明“在这个问题上,我们邀请了媒体行业资深人士Ella,电信行业的Yu Kai和合资公司Sofia就”自闭式“公开交流的主题进行了邀请。他们都属于“沉默就是金”的范畴,不否认他们有“自闭症”的倾向。问题1:为什么你不喜欢在工作中与他人沟通Ella:可能是由于“。这个部门有很多外人nt,年龄差异比较大。我永远不会对他们讨论的话题感兴趣。如果他们说什么,他们会感到困惑。随着时间的推移,我根本不会说话。于凯:我不是故意在办公室,我的性格就是这样的。在工作之外,我是标准的“宅男”“。索非亚:缺乏信心啊,不敢多说错误。我加入公司大概半年了,公司是一个非常强大的人,几次交流工作让我感到羞耻,连走路都习惯低头问题2: “孤独症”是否会带来麻烦?艾拉:是的。简单地“边缘化”。遇到占位符,名字出勤之类的他们自然不会在乎我,连公司安排的娱乐娱乐外都不通知我,年底优秀的员工部门相互挑选绝对没有我。于凯:不受领导的爱戴,这是肯定的,第一个孩子喜欢能够谈论的人,就像我看到这个领导人隐藏的那样,当然是不受青睐的,不管表现如何好晋升和加薪也很慢。索非亚:有一次,在同事眼中,它变成了一个“透明人”。这个部门征求大家对某个项目的意见,我很少准备充分的准备,却没有机会说话,被直接“忽略”了过去,给了我很大的打击。

建议

郁小倩认为自己的理由,当你发现自己的“自闭”倾向时,首先要仔细看看为什么会产生这种情况。意识是改变的第一步。看看你自己,你是否过分强调自己,或者内心感到自卑,还是对自己的工作有些不满?然后做一些处理和广告justment。政变2:扬起你的嘴巴微笑对待人们学习微笑是一种非常有效的方式。 “如果一个人不时地挂在别人的表情上欠他们的钱,抗冻,让周围的人感到不被尊重,无论是在日常生活中还是在工作中,都没有礼貌和修身的表现。小倩说:“所以如果现在很难沟通温暖和积极的同事,至少可以做到改变嘴巴的弧度,不时用微笑对待别人,让别人很容易有亲密感,慢慢增加对方的沟通和交流。 “政变3:找工作符合性格

其实每个人都可以发挥自己的才华可以很好,挑战自己的短板是一个误区。于小倩说。如果一个人性格内向,做销售和其他一种工作,既不舒服也不容易做。如果你是一个善于思考或喜欢用言语或图片表达自己的人,那么做一个适合自己个性的工作会让你感觉舒服,你可以在周围找到与你自己相似的人。彼此沟通的方式会更加相似,相处得更融洽,也更容易和谐。政变4:放松自己余小倩表示,喜欢用文字和其他方式交流的人可以说是性格内向的人物,没有问题,也不是说这是自闭症。性格内向的人格如同安静,就像单独或与少数亲友一样在公共场合讲话,但这并不意味着自闭症。内向性和外向性是自然的倾向,各有利弊,没有什么好坏之分。只有当它太内敛,甚至回避正常和必要ary的互动,可以自闭症吗?

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