简单的五招让面试官“爱”你

指导:编辑主任:掌握五个简单的建议,无论你参加什么样的面试,都可以让面试官立即像你一样,入场的机会将大大提高。不管你参加什么类型的面试,下面的建议可以说是百试布朗,马上给你一个很大的成功补丁:让考官跟你一样。不管面试设计的种类如何科学,人们最喜欢的气质在另一面决定......编辑导语:高手五个简单的建议,无论采访你什么都允许面试官就像你一样,入场的机会将大大增强。无论你参加什么样的面试,下面的建议可以说是百试百灵,立即给你一个大成功的补丁:让考官像你一样。不管为科学而设计的面试类型,喜欢对方气质的人决定总是找到一份工作总是起着重要的作用。欣赏我们的人民或者分享我们的兴趣和观点的人是人性的。

1,向你展示与面试官和企业文化的相似点你可能不完全一样,但你应该找出你的兴趣同样的事情:喜欢电影,工作方法,产品等等你喜欢的共同点。如果你成功地让那些有权决定雇用一名雇员的受访者看到一些共同点,比如世界观,价值观和工作方法,那么你就会赢得他的青睐并找到工作机会。下面是说明这一点的真实故事:经过数月的努力,小强终于接受了一家新加坡大公司的采访。为了准备面试,他没有松懈。作为准备工作的一部分,小强准备考试前一天晚上采访前一天去了公司。他只是想看看公司的究竟是什么大楼看起来就像是在监视着,一个大大的地板经理注意到了她,问他是否需要帮助。小强说了一个道理:“我来这里接受一个重要的面试,我首先想知道这个地方。”管理员赶到面试官的办公室(这可能违反了公司的规定),并向他展示了一小撮设计精良的船模在高大的货架上。面试官很明显是收藏的粉丝。那天晚上,小强赶紧去图书馆,查看旧船上的情况。第二天,小强见了面试官,他指着其中一个船模,说:“嘿!那不就是哈德森的帆船吗?”这立即引起了受访者的青睐,他也得到了工作机会。

聆听面试官的问题,评论或感受

人们喜欢自己倾听自己而不是倾听别人的意见。你应该总结,重复和回应面试官的话,以便彼此都喜欢你,而不仅仅是你说的话。 3,赞美的时候不要做太多赞美当你看到办公室的好东西的时候,你可以趁机夸奖几句话来打破会议的时间尴尬,但是做不说不完。大多数受访者讨厌这种赤裸裸的争吵。相反,你应该立即削减标题 - mdash; —工作。

4,讲话似乎停顿在思考的方式这使得你似乎是那种想说好话的人。这在面对面的面试中是可能的,因为面试官在你回答之前可以看到你在思考和思考。例外:不要在你的电话采访和视频会议采访中停顿,否则你将会沉默无言。 5,适当记笔记携带一个小笔记本。当面试官说话时,特别是在你提出问题之后,或者当他特别强调某事时,你可以记下它。记笔记不仅表明你正在倾听,还表示你对面试官的尊重。

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