N职业的个性

审查:当我们谈论我们的事业时,关键是要看一个人是否能适应周围环境的变化。对于现代的职业观来说,不再局限于岗位,工作,而是要找到那些能够自己发挥无限潜力,能力,技术或发表意见的人,在一个领域承担一个环境的作用;当然是环境的适应性......当我们谈论我们的事业时,最关键的是要看一个人是否能适应周围环境的变化。对于现代的职业观来说,不再局限于岗位,工作,而是要找到那些能够自己发挥无限潜力,能力,技术或发表意见的人,在一个领域承担一个环境的作用;当然环境适应性也是不同的,性格不同。

  1,艺术性:他们非常喜欢音乐,艺术,文学,戏剧和其他职业领域。既然他们认为自己有丰富的想象力,直觉就强大,自信,但容易冲动,如此自省。他们往往比数学更具语言学素质。如果用一些负面的语言来形容这样的人是极度情绪化的,缺乏组织纪律。 2,研究类型:他们喜欢从事观察现象,工作现象。可以看出,他们的思维比较复杂,创新,自信,但缺乏纪律,也有些不切实际,容易冲动。例如,一些生物学家,社会学家,数学家等都属于这一类。他们的任务主要是进行复杂的分析,而不必说服他们获得别人的信任。 3,社交:这类人喜欢方便别人,向他人提供信息,乐于助人,喜欢有条不紊,喜欢投标工作环境工作。他们除了热爱社交生活外,还具有机智,友善,易懂的优点。但是,个性的消极面就像是轻视职业,爱操纵别人。这类人更适合于护理,教学,市场营销,销售,培训和发展等工作领域。 4,创新(企业家):这类人很有信心,雄心勃勃,精力充沛,健谈,虽然喜欢与别人合作,但他们更喜欢引领和控制他人,其目的是为了达到具体的组织目标。但是,在个性更负面的方面是武断的,权力过于强大,容易冲动。 5,现实主义:他们给人以真诚坦率,更稳定,现实,害羞,缺乏洞察力,易于服从的印象。大多具有机械能力,愿意从事半技术或人工工作(如技术行业,流水线工人等),这些职业类型的特点是连续任务,但很少社会需要,如谈判和说服他人。 6,传统型:这类人更喜欢处理数据类型及其数字类型的事实,必须有明确的目标,不能接受模糊的状态。完全可以用下列几个术语来描述它们:顺从,有序,高效,实用。如果用相反的话就是缺乏想象力,自我控制,沉闷。特勒是这种类型的典型代表。

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